Arbeitskreis Berufliche Perspektiven: Handlungsempfehlungen zur Wahl

Kinderbetreuung als Fundament für Berufstätigkeit

• Flexible Betreuungsangebote in Stadtteilen mit erhöhtem Bedarf ermöglichen.
• Kita-Öffnungszeiten ausweiten.
• Korridor bereithalten für unterjährige Aufnahme von Kindern, wenn bspw. Alleinerziehende eine Erwerbstätigkeit oder Ausbildung/Qualifizierung aufnehmen.
• Mehr Sprachkurse mit Kinderbetreuung einrichten und damit die Arbeitsmarktperspektiven von geflüchteten Frauen erhöhen.

Erzieherinnenausbildung grundlegend reformieren

• Vergütung von Anfang an, auch bei schulischer Ausbildung.
• Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) ausweiten.
• Quereinstiege und Zugänge müssen transparent und durchlässig sein und modulhaft, je nach vorhergehenden beruflichen Erfahrungen, angeboten werden.

Landesstrategie Gendergerechtigkeit und Entgeltgleichheit zügig umsetzen

Entgelttransparenzgesetz anwenden und weiterentwickeln

• Pilotprojekte zur Prüfung der Gehaltsstrukturen im öffentlichen Dienst und in den Eigenbetrieben im Land Bremen initiieren.
• Einen Leitfaden für Frauen zur Anwendung des Entgelttransparenzgesetzes entwickeln.

Geschlechtergerechte Unternehmenskultur fördern

• Flexible Arbeitszeit- und Schichtmodelle, kurze Vollzeit, mehr Angebote für Ausbildung in Teilzeit, Teilzeitmodelle auch für Männer attraktiv machen.
• Anreize für Unternehmen bieten, die geschlechtergerechte Ansätze verfolgen.
• Modellprojekt „geteilte Führung“ in der öffentlichen Verwaltung ausweiten, flankieren und begleiten.

Klischeefreie Berufsorientierung ab Klasse 6 in Lehrplänen verankern

• Girls‘ und Boys‘-Day erhalten.
• Informations- und Kommunikationstechnologie als Pflichtfach ab Klasse 6 in sämtlichen allgemeinbildenden Schulen einführen.
• Regelmäßige Durchführung von Projekten, die auf eine Veränderung von Geschlechterklischees hinwirken.

Gender Budgeting im Land Bremen konsequent in der Wirtschaftsförderung anwenden

• Innovative Ansätze entwickeln und fördern, die eine Heranführung von Frauen in männerdominierte Branchen maßgeblich unterstützen.
• Frauendominierte Branchen fördern.

„Ich arbeite (wieder/mehr), wenn…“:

• Weitere Erkenntnisse zur niedrigen Frauenerwerbstätigkeit in Bremen gewinnen über eine qualitative Befragung.

Staatlich geförderte Anreize für Zuverdienstmodelle abschaffen

• Bremen soll sich auf Bundesebene dafür einsetzen, dass das Ehegattensplitting schrittweise durch eine individuelle Besteuerung und eine zeitgemäße Familienförderung ersetzt wird.