Im Jahr 2022 hat der Bremer Senat die Landesstrategie Gendergerechtigkeit im Erwerbsleben und Entgeltgleichheit mit insgesamt 28 Maßnahmen beschlossen, um die Chancengleichheit von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und in der Wirtschaft zu verbessern. Zentrale Themen sind dabei die Bekämpfung der ungleichen Bezahlung von Frauen und Männern, die zukunftsorientierte Qualifizierung, gleichwertige Aufstiegschancen in den Unternehmen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vereinbarten Maßnahmen sehen unter anderem den Ausbau der Kinderbetreuung sowie die Aufwertung des Erzieherer*innenberufs vor. Ziele sind darüber hinaus passgenauere Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen, familien- und geschlechtergerechte Arbeitszeiten sowie der Abbau von Klischees bei der Berufsorientierung von Kindern und Jugendlichen.
Die ZGF hat die Entwicklung der Landesstrategie mit angestoßen und an der Ausarbeitung mitgewirkt. In der Rolle der Wächterin ist sie nun unterstützend und begleitend an der Umsetzung beteiligt.
